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初入社会如何绕过职场陷阱?(图)
“美丽东湖·幸福家园·法治护航”系列法治宣传活动走进校园
【字体:    】 新法制报  2017-11-27 10:00:36  来源:中国江西网-新法制报  编辑:兆明  作者:淦丹丹

◎文/图 记者淦丹丹

    11月23日上午9时50分,由本报与省律师协会联合推出的第472期“公益律师进社区”活动,携手南昌市东湖区普法办、东湖区司法局开展了“美丽东湖·幸福家园·法治护航”系列法治宣传活动,走进江西交通职业技术学院,为在校师生带来内容丰富的普法宣传活动。

    面对即将离开象牙塔走向社会的学生们,需要警惕哪些就业骗局?又需要掌握哪些法律知识来应对职场?江西听讼律师事务所王惠律师在图书馆的报告厅,为即将毕业的大学生以就业指导为主题,上了一堂“初入社会”法律风险防范的普法课。同时,本报还邀请了五位“公益律师”为在校的广大师生提供法律咨询活动,“公益律师”针对大家提出的兼职被欠薪、遭遇校园贷等问题,面对面答疑解惑,为大家提供解决问题方案的同时,也普及了相关法律常识。

现场为学生答疑解惑

“初入社会”法律风险防范普法课现场

    大学生兼职被欠薪“公益律师”教维权

    上午9时50分活动还未开始,“公益律师”咨询台前就围了不少学生。

    “我是一名大二学生,闲暇之余时常到市区门店做兼职,已经做了三个月,但老板却一直拖欠工资,应该如何维权?”学生小王的问题引起了许多在场学生的关注。

    “当前,大学生做兼职的现象越来越普遍。但大学生付出劳动后却没有相应报酬,明显侵犯了大学生的合法权益。”在“公益律师”咨询台前,几位“公益律师”针对每个人遭遇的不同情况具体分析,给出解决问题的方案,同时也为大家普及了相关法律常识。

    “大学生与门店老板之间虽不构成劳动法上的劳动关系,但也构成了劳务关系。”针对小王被欠薪问题,北京市京师(南昌)律师事务所涂婷律师耐心为其分析道,劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。因此,支付劳务报酬是用工者的义务。如拒不支付报酬,大学生可以向当地劳动监察部门反映情况,由劳动监察部门督促用工者及时支付报酬。如未取得效果,可以寻求媒体帮助,或者依据与用工者之间达成的书面或口头协议,通过诉讼方式维权。

    涂婷律师建议,大学生找兼职一定要仔细辨别兼职单位,与兼职单位达成书面协议,明确约定所做事宜、工作时间、工作地点、工资金额及支付方式等条款。工作中要及时收集相关证据,即使合法权益被侵害,也可以凭证据有效维权。

    网贷利息太高未还上一直被骚扰

    活动当天,“校园贷”是另外一个话题被学生普遍关注的话题。

    “有朋友在某网络贷款平台上借了3000元钱,后来没及时还上,利息翻了好多,一直被他们电话骚扰,该怎么办?”一位学生问。

    “依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,贷款的高利率如果超出24%,未偿还的利息是不受法律保护的。”针对该问题,上海锦天城(南昌)律师事务所张永辉律师表示,学生们要理性消费,不要盲目消费。因为这些网络贷款机构,在宣传方面做了虚假的宣传,告诉你们大学生这个贷款很方便,很便宜。你们在这种情况下,由于金融知识还不是很丰富,去借了贷款,最终成了高利贷,利滚利,到了还不起的状态。正是基于此,上半年教育部和银监会、人力资源部联合印发了规范校园贷管理的文件,这个文件明确取缔校园贷款这个业务,任何网络贷款机构都不允许向在校大学生发放贷款。

    除了网络贷款问题,学生们还遭遇了网络购物产品质量问题或网购物流纠纷,以及网络兼职在购物平台刷单好评等问题,“公益律师”也都耐心为大家一一解答,让学生们满意而归。

    “初入社会”注意防范法律风险

    当日上午10时,江西听讼律师事务所王惠律师在图书馆的报告厅,为即将毕业的大学生以就业指导为主题,上了一堂“初入社会”法律风险防范普法课。

    王惠律师通过几个新闻事件为学生们分析校园贷款和“传销”骗局的法律问题,并揭示了这些骗局通过就业、兼职等包装手法,形成的“就业骗局”尤其值得大家警惕。

    同时,王惠律师也为大家总结了几条用工中的法律风险,如不签订劳动合同、单位不参保、单位不支付加班费等,并以发问的形式与大家探讨单位能否调岗、单位的规章制度怎样才合法等问题,引发学生通过讨论来思考。

    这堂以就业指导为主题的普法讲座,不仅为学生们厘清了入职后需要注意的问题,同时也为大家提供了离职的法律分析。

    “辞职与辞退从字面理解有不同的含义,大家可能知道被辞退单位要支付经济补偿金,但辞职是不是一定拿不到经济补偿金呢?”以这个话题为引子,王惠律师还为大家总结劳动者解除劳动合同,单位应支付经济补偿金几种情形。

    “很实用的法律知识,对我们即将进入职场的‘小菜鸟’是提醒更是警示。”这样一堂干货满满的普法课,让在座的毕业生纷纷表示获益良多。

    学校结对帮扶社区矫正人员

    活动当天,为了提高社区矫正人员法治意识,有效预防、减少和遏制矫正人员重新犯罪,江西交通职业技术学院教授朱长根也在学校为东湖区社区矫正人员上了一堂法制警示教育专题课。活动还组织社区矫正人员参观江西交通职业技术学院校园的汽车实验室、路桥实训基地、管理实训基地等。

    同时,江西交通职业技术学院和学生志愿者们也将与东湖区社区矫正人员形成结对帮扶关系,为社区矫正人员展开以“守法·互助·感恩·回归”为主题的结对帮扶行动,帮助社区矫正人员早日回归社会。

    据介绍,此次开展“美丽东湖·幸福家园·法治护航”系列法治宣传活动之送法进校园,一方面是为了加强大学生法治宣传教育,增强大学生守法意识,为临近毕业的学生送上初入社会的“法律红包”;另一方面也是为了增加学生社会责任感,通过学校和学生志愿者与社区矫正人员结对帮扶,提高社区矫正人员法治意识,有效预防、减少和遏制矫正人员重新犯罪,帮助社区矫正人员早日回归社会,融入社会。

    咨询实录

    实习期间遇车祸算工伤吗?

    “小陈”:我哥哥在一家公司做实习生,一天早上去公司路上被车撞了,请问我哥哥这种情况属于工伤吗?

    上海市锦天城(南昌)律师事务所张军华律师:依据工伤保险条例第18条规定,认定工伤原则上需要你哥哥与公司存在劳动关系,而你哥哥是以实习生的身份到公司实习。目前司法实践中多数判决认为实习学生与实习单位之家不存在劳动关系,因此你哥哥走工伤程序比较困难,建议以普通人身侵权起诉公司,由法院依据各方错过判决赔偿。

    试用期刚过被辞退怎么办?

    “小刘”:今年7月10日入职时,公司口头告知我有三个月的试用期,但是没有签订书面的劳动合同。10月12日,公司通知我,由于在试用期表现不佳,所以公司决定辞退我。可我在试用期内确实努力工作而且自认为表现是很好的。在这种情况下,应该怎么办?

    江西赣联律师事务所黄玫丽律师:根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。由于公司截至10月12日,仍然未与你签订书面的劳动合同,因而违反了上述法律规定,根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

    所以,你可以要求继续履行劳动合同,如果你不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向你支付赔偿金。

    被同桌打伤学校应否担责?

    “小胡”:我妹妹今年9周岁,读三年级,上课时被同桌打伤了眼睛,请问学校有责任吗?

    上海市锦天城(南昌)律师事务所张军华律师:你妹妹今年9周岁,按照今年生效的《民法总则》规定属限制行为能力人,当你妹妹在学校受到伤害时应适用《侵权责任法》第39条,而不再是依据旧法《民法通则》规定的无行为能力人来适用侵权责任法第38条。

    二者别区就是,如果你父母起诉学校侵权,你们将承担举证责任证明学校存在过错,而不再是由学校举证自己没有过错来免责。因此,学校是否有责任,关键在于你们是否能提出证据证明学校存在过错。

    面膜使用后过敏怎么办?

    小李:我购买了一些面膜,使用后发现脸部有些红肿,后来还起痘痘,我觉得可能是这面膜造成的,请问我该怎么维权?

    上海市锦天城(南昌)律师事务所张军华律师:如果确实是因产品质量问题引发红肿过敏等后果,依据《侵权责任法》第43条之规定,你可以起诉面膜的生产者和销售者,要求他们承担连带赔偿责任。

    (文字整理/记者淦丹丹)

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