中国江西网

新闻热线
0791-86849275
广告热线
0791-86847125
 
    大 江 网  |  首  页   第一看点  |  法律援助   维权热线  |  公告栏  |  政法要闻  |  江西警方  |  维权调查  |  公益律师进社区  |  法律圆桌  |
    综合新闻   今日聚焦   检察周刊  |  法院连线   交通周刊  |  特刊秀  |  江西消防  | 平安江西周刊
您当前的位置 : 中国江西网首页  >  新法制报  >  江西消防周刊
“135”响应机制助力快速灭火
赣州召开多种形式消防队(站)建设现场交流会 推广南康大余上犹经验
【字体:    】 新法制报  2017-12-14 09:33:00  来源:中国江西网-新法制报  编辑:舒晓露  作者:黄凯霖

  近年来,赣州市各级党委政府进一步推进全市多种形式消防队(站)建设工作,有效整合政府专职消防队、企业专职消防队、微型消防站、小型消防站等消防队伍力量,推动建立了全市消防队(站)联勤、联训、联调、联战的“四联”机制,逐步探索出了一条符合赣州实际的消防队(站)建设新路子。

  12月8日,赣州市公安消防支队召开全市多种形式消防队(站)建设现场交流会。会议对南康区、大余县和上犹县公安消防大队三个试点单位,从不同层面在消防队(站)建设方面所总结的经验和做法给予了肯定。

  ◎文/图 曹骏飞 记者黄凯霖

微型消防站队员在演示灭油盆火

  建立“135”消防响应机制

  12月8日,赣州市公安消防支队召开全市多种形式消防队站建设现场交流会。与会代表参观了上犹工业园区小型消防站、大余新城镇周屋村微型消防站、南康鱼珠木材市场微型消防站建设及区域联防及演练情况。通过观看实地展示、听取介绍、观摩实操、交流询问等方式,详细了解了微型消防站的建设、管理、运行和联勤联训等相关情况。

  会上,与会人员现场观看了南康区多种形式消防队伍建设汇报片,南康区、大余、上犹大队就多种形式消防队站建设工作作了经验介绍。

  下一步,赣州各地将明确建设思路,按照建强现役中心站,全面覆盖微型站,区域布防小型站,打造全天候流动站的建设思路,解决“建什么”的问题;规范建设标准,始终坚持警情研判、因地制宜、力量整合多种形式消防队伍建设原则,解决“怎么建”的问题;要突出建设成效,以“有人员、有器材、有战斗力”为根本遵循、以坚持党政领导全员发动为根本路径、以“135”响应机制(即“1分钟响应启动、3分钟到场扑救、5分钟协同作战”)为根本方法,以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初期火灾为根本目的,解决“怎么发挥作用”的问题。

  打造智能化火灾防控体系

  南康区

  多种形式消防队站建设工作开展以来,赣州市南康区公安消防大队以全面推进微型消防站建设为抓手,按照“边尝试、边摸索、边提高、边完善”的工作思路,以统一指挥调度、加强区域联防、规范建设组训、创新宣传方式、建设长效机制为目标,全面打造微型消防站智能化、规范化、常态化的火灾防控体系。

  南康区以整治工作和“文明城市”创建为契机,将微型消防站建设作为重点推进工作,纳入政府及有关职能部门年度消防工作考核内容。

  此外,南康区公安消防大队结合微型消防站建设工作,提请区政府下发了《关于在南康区家具产业园开展微型消防站试点建设工作的通知》,选取家具企业聚集、火灾形势严峻、执勤力量薄弱的南康家具产业园,作为微型消防站试点,开展联勤联训建设试点工作。

  南康区政府大力支持,先试先行,积极探索为队员落实值班补助,购买社保、人身意外伤害保险等保障性措施。按照“谁着火、谁出资”的原则,由火灾单位对参与救援灭火的微型消防站进行装备器材补充,积极引导社会单位投入微型消防站建设。对在灭火救援或执勤训练中受伤、致残、死亡的,依法享受工伤、医疗、抚恤待遇,全面保障队员的权益,切实提升队员的工作积极性。同时,政府积极推动研发新能源电动微型消防车,并出台文件对购买微型消防车的企业进行财政补贴,为推动微型消防站建设提供政策保障。

  针对微型消防站管理难度大、联动不顺畅等问题,大队结合南康家具企业密集、重点单位居多的特点,按照“位置相邻”、“行业相近”的原则,划分协同作战区域,将微型消防站执勤力量纳入大队灭火救援作战体系,配合开展隐患巡查、灭火救援等工作,形成区域联防应急响应机制,构建“一点着火,多站联动”的快速响应协同作战体系。

  大队还创新研发了“南康智能微站服务平台”,通过平台实现微站接警调度、一键报警定位、现场地图导航、日常工作管理、强制语音推送、远程督查点名、通知公告发布、信息查询统计等功能,可全面掌握全区微型消防站人员信息、地理位置、消防设施、装备器材、辖区水源分布和火场信息等基本资料,实现微站数据共享,充分整合了全区微站信息资源。

  大队通过一键报警功能平台,实现了向公安消防部门指挥中心报警,并能实时将灾害现场图片发送给指挥中心,消防指挥中心根据报警情况和地理位置就近调度微型消防站进行处置,周边微型消防站进行快速增援,并依据导航地图、水源道路图和微型消防站分布图协助灭火救援力量快速到场处置,形成“1分钟响应、3分钟到场、5分钟增援”的接警处置模式。

  此外,大队提请政府将微型消防站建设纳入综治“网格化”平台管理,每一位微站队员即辖区防火巡查“网格员”。大队还充分发挥社会民间组织职能,授予蓝天救援队蓝天消防志愿者旗帜,队员作为消防志愿者与街道社区、重点单位微站队员配合,深入乡镇街道和重点单位,开展消防宣传“上门服务”。

  微型消防站作为公安消防部队的先锋队,其“1分钟响应、3分钟到场、5分钟增援”的处置优势有效彰显。

  截至目前,微型消防站接警处置50余起,单独处置10余起。

  打通灭火救援“最后一公里”

  大余县

  近年来,大余县立足“救早灭小”防控理念,坚持试点先行、多措并举、综合施策,全县建成农村微型站80个,配备队员486人,购置个人防护装备、灭火器材7200件(套),消防车6辆、消防摩托车11辆,形成了遍布农村的消防初级救援网络,让微型消防站发挥了大作用。

  县政府印发了《加快推进微型消防站建设的通知》,对农村微型消防站的建设原则、人员配备、站房器材、岗位职责、值守联动、管理训练等内容作出统一要求。同时,将农村微型消防站建设情况纳入社会治安综合治理考评内容,由消防大队会同相关单位按每月督导、半年考核,将考评结果与个人绩效工资挂钩。

  县政府出台了《村(居)委会微型消防站运行经费保障实施方案》,农村微型消防站建设由属地乡镇负责,按照3万元/年标准拨付日常运行经费(每月按标准发放值班费)、50元/次标准发放出警补助,购买队员人身意外伤害保险。器材装备、物资由乡(镇)统一采购。

  大余县公安消防大队对微型消防站实行一体化调度。大队规范出警、处置、报告等工作环节,所使用的警翼对讲手机,既有全县范围对讲呼叫功能,也可以实时录入并传输文字、图片信息。消防指挥中心可迅速调度火警周边的消防专职队、微型消防站立即赶赴现场,确保消防大队、公安派出所、消防专职队、微型消防站互联互通,实现了“灭早、灭小、灭初期”的目标。

  大队同时建立并落实日常管理、业务训练、防火巡查、值守联动、考核评价等制度,一一建立工作台账。实行24小时三班轮换值守制度,各微型站内均安装有网络摄像头,消防大队每月至少开展一次微型站值班值勤抽查、联勤联动演练。大队还细化了消防装备、灭火救援操法、防火巡查、消防宣传5大类业务培训内容,分层、分批组织队员轮训,举行微型消防站运动会。

  大队结合农村微型消防站建设,县政府组织消防大队、规划建设等部门分成11组,深入各村开展农村火灾风险评估,聘请专家对各村进行航拍和测绘,绘制了每村的灾害隐患分布图、水源图和疏散避险图,并张贴在村民活动中心,哪里是火灾隐患重点区域,如何疏散逃生一目了然。同时,因地制宜在各村制定了村民防火公约、农家乐防火公约,规范群众行为。

  大队还将消防规划、水源、道路等公共消防基础建设纳入精准扶贫、乡风文明建设等民生工程,与各行政村改造工作同步实施,整体推进。

  上犹县

  小型消防站瞄准“打早灭小”

  上犹县公安消防大队积极探索“微型消防站+小型消防站+公安现役站+社会联动力量”四级灭火救援力量体系,创新建设了依托公安现役站进行“联勤、联训、联管、联保”的常态前置执勤点——小型消防站。

  针对现有消防队站数量不足、警力紧缺、城市交通拥堵等日益突出问题,大队瞄准“打早灭小”关键环节,探索消防力量增长新模式,具有布点快、占地小、投资少、效率高、实战强等特点的小型消防站拔地而起。

  今年以来,该县建成了犹江社区微型消防站、工业园小型消防站,分别配置了一辆水罐消防车、一辆小型电动消防车、两辆消防摩托车以及其他常规器材装备。小型站试点的运行,成为了多种消防力量联系配合的纽带和桥梁,让消防力量体系作战成为现实。

  目前,该县已经将小型站建设列入“十三五”消防事业发展规划,作为服务保障民生的重点工作来抓。截至目前,全县已建成小型消防站19个。

  同时,大队通过“租、买、改、建”等多种形式,依托办公楼、沿街商铺、停车场等进行站点建设,提请县政府出台了《小型消防站建设标准》,明确了布局选址、建设规模、车辆人员等要求,完善了管理训练、执勤备战、灭火救援、指挥调度等制度。

  因为小型消防站“小、远、散”执勤模式给队伍管理带来挑战,大队借助信息化手段,落实“技防+人防”,搭建“透明、动态、即时、高效”的管理体系。

  与此同时,大队提请县政府把政府专职消防员待遇水平、保障机制纳入财政预算。设立队长、执勤长、班长岗位津贴,推动骨干人员纳入事业编制管理,拓宽队员职业发展空间。大队通过开展小型站队员“星级评定”、与现役中队开展“一帮一”、“结对子”活动、打造暖心工程,强化了队员认同感和归属感,队伍凝聚力和战斗力不断提升。通过一系列举措,全力破解了“站点供养难、队员流动大、身份认同低”等瓶颈问题。

*** 中国江西网推荐内容 ***
-零择校催热南昌民办基础教育 进入“战国时代”
-鹰潭:一条深夜暧昧短信引发夺妻复仇血案
-向领导发侮辱短信险遭辞退 原是前同事偷手机陷害
-梳理官员语言暴力“黑榜”:威胁我就是威胁党(图)
-丈夫砍死强暴妻子者被判无期 法院详解何以重判
-女子疑因孩子玩闹纠纷 端开水泼2侄儿(图)
-网曝张铁林私生女疑曝光 “格格”正值妙龄
-赵本山与辽宁大学合同到期 本山艺术学院更名
-英语高考居然考C罗!球迷:足球狗的送分题(图)
-刀锋战士8月获准保释出狱 再遭指控或判15年监禁
中国江西网版权与免责声明
1、本网所载的文/图等稿件均出于为公众传播有益资讯信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,我们不对其科学性、严肃性等作任何形式的保证 。如其他媒体、网络或个人从本网下载使用须自负版权等法律责任。
2、本网站内凡注明“来源:中国江西网”的所有文字、图片和音视频稿件均属本网站原创内容,版权均属“中国江西网”所有,任何媒体、网站或个人未经本网站协 议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。本网站原创内容版权归本网站所有,内容为作者个人观点,本网站只提供参考并不构成任何商业目的及应用建议。 已经由本网站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明稿件来源:“中国江西网”,违者本网将依法追究法律责任。
3、凡本网站转载的所有的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有,本网站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一和版权者联系,如果本网 所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,以迅速采取适当措施,避免给双方造成不必要的经济 损失。
4、对于已经授权本站独家使用提供给本站资料的版权所有人的文章、图片等资料,如需转载使用,需取得本网站和版权所有人的同意。
※联系方式:中国江西网 电话:0791-86849032
本网专稿 更多 >>
-打牌出“老千”被10名男子寒冬拘禁浇冷水 逼写20万元欠条
-水管每日分批被割裂 南昌康桥绿城小区居民遭“恐袭”(图)
-360直播被指侵犯隐私续:法学专家称涉嫌侵犯肖像权和隐私权
-江西将鼓励班线、包车利用“互联网+”开展定制客运
-洪城水业投资设立3家子公司 涉及赣江新区九江八里湖等地
-起底博越国际名车行“生意经” 低价揽车款放贷“赌”收益
精彩博客 更多 >>

- 快乐的“筒子楼”
- 五湖酒店被炸掉的背后
- 喜欢没娘娘腔的小沈阳
- 没有薄熙来文强会栽吗
- 杀猪谣 遥远的相爱
- 春运错峰应行长期机制

 

 

江西网警在线
互联网经营备案登记-红盾标志
| 关于我们 | 广告服务 |
增值电信业务经营许可证编号:赣B2--20100072  备案号:赣ICP备05005386号-1 药品信息服务证
赣网文[2018]3167-034 新出网证(赣)字05号 网络视听许可证1406143号 国新网3612006002
江西日报社中国江西网版权所有,未经允许不得复制或镜像 中国互联网举报中心