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我省发布人社事业发展“十四五”规划
培育“赣鄱工匠” 打造“人才赣军”
【字体:    】 新法制报  2021-11-18 12:19:20  来源:大江网-新法制报  编辑:王世强  作者:方维芳

  本报讯 首席记者方维芳报道:11月17日,省政府新闻办、省人社厅召开《江西省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》新闻发布会。记者从会上获悉,“十四五”时期,我省城镇将新增就业人数200万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%左右。到2025年,基本养老保险参保率达95.5%以上,工伤、失业保险参保人数分别达到565万人、311万人。

  新增就业人数200万人以上

  “十四五”期间,我省将推进实施就业优先战略,全面强化就业优先政策,完善重点群体就业支持体系,健全职业技能培训体系,促进创业带动就业、多渠道灵活就业。“十四五”时期,城镇新增就业人数200万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%左右。

  根据《规划》,我省将不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系,进一步织密社会保障安全网。主要包括健全社会保险制度体系,推进社会保险应保尽保,完善社会保险待遇调整机制,强化社会保险基金监管,提升社会保险经办能力等5项举措和社会保险扩面提升行动。

  到“十四五”期末,基本养老保险参保率达95.5%以上,工伤、失业保险参保人数分别达到565万人、311万人。

  实施职业技能提升行动

  深入实施人才强省战略,更大力度地激发人才创新创造活力,大力建设“人才赣军”。“十四五”期末,专业技术人才总量达到330万人,高技能人才总量达到155万人。

  面向各类劳动者广泛开展技能提升培训和创业培训。以企业职工和就业重点群体为重点,开展政府补贴性职业技能培训150万人次以上。

  实施“赣鄱工匠”培育工程,建设10个国家级高技能人才培训基地、15个省级高技能人才培训基地、15个国家级技能大师工作室和100个省级技能大师工作室。加强高技能人才表彰奖励,评选表彰40名“赣鄱工匠”和160名“江西省能工巧匠”。

  “十四五”期间,我省将健全完善劳动关系协调机制,加强劳动人事争议处理效能建设,提升劳动保障监察执法效能,加强农民工服务保障工作。

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