本报讯 宇飞 记者熊伟健摄影报道：在基层治理中，网格员是不可或缺的一部分。为进一步提高网格员工作能力和效率，近年来，遂川县高坪镇积极创新优化网格员管理模式，围绕提升能力、激发活力、夯实压力三大方面，有效提升网格治理效能，保障了“全科大网格”的高效运转。
网格员培训会
“我们秉持‘方便管理、服务精细、为民惠民’的原则，将11个村(社区)划分为23个一级网格，构建了以镇、村、网格为单位的三级管理网络体系。”高坪镇相关负责人说，网格员了解民情、传达民情、解决民情，架起了党委政府与人民群众之间的沟通桥梁。
为建强网格员队伍，高坪镇从村(社区)“两委”工作人员、村小组组长、优秀党员、退役军人中，选聘有群众基础、熟悉区域情况和智能设备的人作为网格员，并在每个季度开展学习培训会，增强网格员的专业思维、专业知识、专业能力。
同时，该镇印发了高坪镇网格员管理考核办法，明确将工作与网格员薪酬、后备干部选拔任用挂钩，通过建立积分制考核办法，推行“线上+线下”联动考核，对成绩显著、贡献突出的网格员进行嘉奖，发放荣誉证书，并优先推荐纳入村级后备干部，进一步激发网格员工作的积极性和主动性。
“针对网格员事件巡查上报，我们坚持每日一通报、每周一调度、每月一小结，对处理的事件进行分析、解决问题、交流经验，并对事件上报处理有欠缺的网格员，由包片综治专干一对一督促指导。”高坪镇相关负责人介绍称，该镇还会不定期对网格员巡查上报工作、业务技能熟悉情况进行现场抽查，抽查结果将运用到网格员年度考核。网格化服务管理工作开展情况，将直接纳入各村平安建设年度目标管理考评重点内容。
据统计，高坪镇累计上报网格事件800余起，网格巡查近1700小时，有效化解矛盾纠纷20余起，服务群众200余人次。
