新法治报·赣法云讯 (实习生杨丽华 记者方维芳) 7月3日，记者获悉，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局江西省税务局联合出台《关于做好失业保险稳岗惠民工作的通知》(以下简称《通知》)，推出失业保险稳岗惠民“政策大礼包”，通过延续稳岗返还、技能提升补贴、扩大一次性扩岗补助等多项举措，支持企业稳定岗位，助力产业发展，兜牢民生底线。

招聘会现场 (图/记者方维芳)

　　《通知》明确，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上(含12个月)，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%，可申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业)、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。

　　在技能提升补贴方面，《通知》明确，参加失业保险12个月以上(含12个月)的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书，可分别申领1000元、1500元、2000元补贴，每人每个自然年度限享受1次。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业(工种)高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。

　　此外，各地围绕“1269”行动计划重点产业，可制定不超过5个(市本级)或3个(县级)急需紧缺职业目录，取得目录内的证书并在当地参保缴费或领取失业保险金的，每人每年可按上述补贴标准再增加2次补贴次数。

　　《通知》还扩大了一次性扩岗补助范围。企业、社会组织(包括社会团体、基金会、民办非企业)招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上(含3个月)的失业、工伤、职工养老保险费的，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助。

　　据悉，此次出台的稳岗返还、技能提升补贴和一次性扩岗补助政策将执行至2025年12月31日。江西将通过“免申即享”模式，依托数据比对向符合条件的企业发放稳岗返还资金，对无对公账户的小微企业可直返社保缴费账户。同时，通过健全基金审核公示机制、排查异地重复申领等疑点数据，筑牢政策落地“安全网”，确保每笔补贴都精准发放到企业和劳动者手中。