新法治报·赣法云讯 (彭芝慧 首席记者胡榕)为深入推进防消联勤工作机制，全面提升火灾防控与灭火救援作战效能，近日，宜春市消防救援支队召开防消联勤暨营区化训练工作推进会，共50余人参加会议。

　　会议采取“实地观摩+现场展示+经验交流”相结合的形式召开。与会人员通过实地观摩宜春市袁州区消防救援大队防消联勤规范化流程、营区化整建制训练成果展示，观看工作汇报片，深入了解各项工作实施的具体流程。宜春市袁州区消防救援大队的“巡防+督改”双专班运行模式、“1+3+N”流动巡防督改、“红黄蓝”三色风险管理等创新做法，为全市提供了可复制推广的实践样板。

　　会议指出，防消联勤工作是落实“预防为主、防消结合”的关键举措，必须强化认识，系统推进。宜春市消防救援支队已明确建立覆盖国家队站、城市专职队、乡镇专职队的三类联勤模式，并大力推行“红黄蓝”三色隐患整改机制，确保隐患移交整改闭环。同时，要着力提升“救人第一”实战能力，强化营区化训练设施应用，全面推广“二供一、‘123’、点线面”等初战控火救人战法。要固化作战力量编成，积极创新训练模式，围绕火情侦察、内攻灭火、人员搜救等核心环节开展班组合成训练，全面提升消防救援队伍初战处置效能。

　　会议要求，要优化流程与培训。支队防灭火条线要紧密协作，常态化帮扶指导基层，定期组织业务培训；大队每月会商研判，分析隐患，指导巡防宣传。要强化隐患整改闭环。大队对队站移交的隐患必须“照单全收、主动认领”，严禁推诿，主官负总责。要深化营区化实战练兵。加速整合力量、更新训练设施、充分利用训练塔设置模拟场景常态化组织整建制合成和班组协同训练。要强化专职队伍初战处置能力。建立三级轮岗轮训机制，选优配强负责人，对照支队方案评估验收战斗力，整合或撤销无战斗力队伍，确保初战到场处置有力。