新法治报·赣法云讯(黄腾 魏雨欣 记者江国稳)崇仁县理学文化积淀深厚，崇仁县人民法院(下称崇仁法院)将理学文化中的“仁信礼义”“以和为贵”等核心理念与现代司法精神相融合，用文化软实力提升执行硬实力，通过一系列创新机制与联动攻坚行动，让胜诉当事人纸上权益兑现为真金白银。

调解现场(图/受访单位提供)

　　三方协同调解涉企纠纷

　　2024年11月，某电气公司拖欠10余名工人工资。工人们多次向公司沟通未果，便来到崇仁法院，咨询诉讼和执行事宜。

　　崇仁法院执行中心干警了解情况后，考虑到仲裁或诉讼耗时较长，遂通过三方调解平台，多次组织企业与工人协商，以法理融合促成双方达成和解协议。今年8月15日，该公司按期履行承诺，工人被拖欠的工资已足额发放到位。

　　该案是崇仁法院运用三方调解平台化解纠纷的生动实践。面对涉企纠纷中占比超九成的园区企业案件，该院执行局深入挖掘理学文化内涵，打造“执行中心法庭+企业家联合会调解中心+园区管理委员会”三方调解平台。执行法庭负责厘清法律关系，解析诉讼与执行的风险利弊；园区管理委员会协调企业稳定运营，消除当事人顾虑；企业家联合会调解中心则居中疏导情绪，促进理性协商。通过三方协同、多元共治，既有力维护了园区企业生产经营秩序，又切实保障了职工合法权益，实现法律效果与社会效果的有机统一。

　　多方联动破解“执行难”

　　2024年12月，崇仁法院在执行张某、杨某与某中学教育机构责任纠纷一案中，承办法官多次与校方协商，但校方拒不履行赔偿义务。于是，该院启动交叉执行机制，将案件移送宜黄县人民法院强制执行。宜黄县人民法院立案后第一时间送达执行通知书。次日，该校便足额将赔偿款汇入指定账户，案件顺利执结。

　　针对此次执行中暴露的问题，今年9月17日，崇仁法院向崇仁县教体局送达“关于教育系统涉执行”的司法建议书。该局组织全县中小学、幼儿园校长召开专题会议，邀请崇仁法院执行局局长列席，共同研讨建立涉执行常态化沟通机制，破解执行工作难点堵点问题。

　　崇仁法院执行局聚焦教师借贷纠纷、银行管理漏洞、园区管理制度瑕疵等高频纠纷领域，精准向相关行政机关、事业单位发出司法建议。依托常态化“府院联动”机制，通过召开联席会议、不定期会商等方式，跟踪督促建议落实，协助被建议单位整改完善。同时，该院积极争取地方党委、人大和政府支持，将司法建议回复及落实情况纳入党政机关依法治县和平安建设绩效考评体系，强化司法建议刚性落地，不断推动法治政府建设。

　　此外，崇仁法院与公安部门开展“警法联动”专项行动，集中攻坚涉民生、涉金融债权、涉小微企业、涉执行信访四类重点案件。通过协同作战，有效查控隐匿行踪的被执行人，确保联动执行落到实处，全力提升集中行动执行效果。今年7月至9月，共拘传16人、司法拘留7人、扣押车辆3台，以拒执罪移送立案1人，执行完毕案件5件，执行到位金额54.35万元。